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昨天,工業和信息化部、中國互聯網協會聯合發布2019年中國互聯網企業100強榜單。作為具有公正性和權威性的互聯網企業評價榜單,中國互聯網企業100強主要從企業規范性、創新性、社會責任、規模等方面進行綜合評價。好未來集團連續兩年登上中國互聯網百強榜單,同時也是今年榜單中唯一一家教育企業。

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張邦鑫:從運營型到智能型,教育機構四次迭代的邏輯
作者:原創 來源:本站 點擊數:3336 更新時間:2016-6-26 20:21:38
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六合图库开奖直播 www.axonx.icu      6月25日消息,今天上午,在好未來第四屆“未來之星”創業營開營儀式上,好未來董事長兼CEO張邦鑫在現場表示,學而思網校將轉型直播,并以“學習”、“重塑”、“敬畏”解讀了其對教育科技的理解和展望。

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  張邦鑫認為“我們都傾向于學習成果,我們都想知道新東方、好未來等等這些走在前面的公司是怎么成功的,但其實,我們忽略了學習失敗,因為失敗給我們的經驗、反思及影響遠遠大于成功?!?

  “所以我們的思考需要逆向思維,我們需要花更多的時間去反思,那些在天使輪、A輪、B輪掛掉的公司,他們給我們的價值和營養,遠遠大于成功的經驗?!?

  接下來張邦鑫以三個觀點,表達了他對教育科技的想法:

  教育與學習

  張邦鑫認為,最大的差異在于,教育是被動的、自上而下的過程;學習是主動的、自下而上的過程。其中“教”是教書,是知識的灌輸過程;育則是育人,是思維的引導。

  他認為社會的發展也正在從教育走向學習。即從“教”走向“育”。在現在的教育體系里,教導的成分占80%,育人的成分只有20%,而未來的比例將截然相反,將以“育”為主,以“教”為輔,同時與之相對應的,未來的“學”也將只占20%,“習”占80%。

  張邦鑫還以MOOC和SPOC為例,他認為MOOC沒有完全解決學生的差異度和主動性,SPOC則是一個人對十個人直播,大家的交流溝通效果有所提升,但依舊沒有從根本上解決學習效率的問題。

  “所以我們提出了MPOC,思路是把MOOC和SPOC的優點結合起來,讓優秀的老師給1000、10000個人做直播,但是讓每10個人進入小教室,每個班配一個輔導老師,進行服務答疑,講課的是名師,提供服務的是愿意做教育的人,進而解決各個環節的問題”

  重塑的力量

  張邦鑫認為,教育機構在發展過程中將經歷四次迭代:

  第一代;運營型,以服務、營銷為中心,即每個校區以前端為中心,配有獨立的運營,強化運營的作用。

  第二代:研發型,也就是以產品研發為核心,2002-2013年的學而思培優就是將大量的人和團隊集中在后端,把校區變成了服務中心,但發展到現在,學而思校區的家長服務部分已經過渡到“第三代”,可以通過APP完成。

  第三代:數據型。通過投票器、IPAD、攝像頭等工具,記錄學生的學習數據,并對后面的學習行為進行優化,類似網絡效應。

  從第二代到第三代,講義也變得更靈活,以前學而思培優一個事業部需要400人去做教研,第三代之后,不再需要學生向老師反饋好與不好,學而思的ICS系統則會根據學生的反饋自動更新講義。

  第四代:智能型,即人工智能。張邦鑫認為,人可以創造出局部超越人類的人工智能,但很難創造出全面超越人類的人工智能。因此他也認為從大數據進化到人工智能,語音識別、圖像識別、手寫識別、語音分析等技術的發展,再到讓機器模擬人來答疑、做服務成為可能,這類應用會越來越多。最初機器是用來輔助人工教學的,未來的趨勢則是人輔助機器,人的參與度將會越來愈低。

  這一次一次的改變也將重塑教學行為。

  在四代的發展過程中,張邦鑫認為,第一代網校以文字和圖片為主,第二代網校以點播為中心,比如Megastudy和Lynda,然而由于國內不尊重知識產權并且學生不是主動學習者,所以第二代網校主要針對主動學習的職業學習者,最大的痛點是盜版。

  第三代網校是直播,他認為點播解決了職業教育的問題直播可以滿足兩大需求:外教和一對一。此外,到了第四代,對于教育領域來說,直播還是一個比較好的變現途徑,但教育領域更復雜,僅僅靠連接還不夠,在大數據、智能與直播結合之后,成功的概率會更大一點。

  敬畏:?;城爸?/span>

  張邦鑫認為,做教育一定要有敬畏之心,人腦就是黑匣子,所以要探索跟人腦相關的東西,必須要無比謙卑“要知道自己不知道,要知道自己哪怕盡了百分之一百的努力也可能只進步了一點點?!?

  張邦鑫還介紹了關于學習所涉及到的三個大環節:學習動力、學習環境、學習能力。

  學習動力是想不想學、有沒有興趣、相不相信能學好,成就感能否形成閉環與正循環,進而發展為學習動力;學習環境則是家庭環境、學?;肪澈蛻緇嶧肪?,比如孟母三遷;學習能力則包括智商、學習方法以及知識結構。

  他認為大數據、人工智能、算法,所要解決的都是知識結構的問題,然而這才只是小小的一環,卻也是現在很多培訓公司要解決的全部內容。

  “我們離教育本質差得還遠,要保持敬畏謙卑的心態,不要隨隨便便就說顛覆,路真的還很長?!?

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